Служба занятости края получила 258 тысяч электронных заявлений от соискателей
Жители Красноярского края могут обратиться за получением услуг службы занятости в любое удобное время на портале «Работа России». С начала года соискатели и работодатели подали 258 тысяч электронных заявлений. Это вдвое больше показателя аналогичного периода прошлого года.
С вопросами о подаче заявления можно обратиться в центры занятости. Здесь есть компьютеры с доступом в интернет, работают консультанты, которые помогают с регистрацией на портале «Работа России», на госуслугах, с составлением резюме.
Кроме того, в отделе занятости населения по Советскому району г. Красноярска и Кадровом центре «Работа России» г. Ачинска действует цифровой центр кадрового обеспечения КИП «Енисейская Сибирь». Соискатели могут создать резюме, пройти онлайн-тестирование, сформировать карту компетенций и включиться в кадровый резерв проекта.
Виктор Новиков, руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края: «Ориентируясь на принципы клиентоцентричности, мы делаем услуги и сервисы службы занятости еще более доступными. Благодаря цифровым технологиям получить содействие в поиске работы или сотрудника можно в дистанционном формате. При этом сохраняется индивидуальный подход, за каждым клиентом закрепляется персональный консультант. Для соискателя наш специалист формирует и направляет в личный кабинет перечень подходящих вакансий, а для работодателей – резюме кандидатов».
Краевая служба занятости активно развивает и свои собственные проекты. Например, цифровая платформа «Vаша Zанятость» для участников специальной военной операции и членов их семей позволяет связаться с персональным карьерным консультантом и в онлайн-режиме пообщаться с психологом. Для удобства соискателей организовано межведомственное взаимодействие, чтобы комплексно решить жизненную ситуацию клиентов.
Создана инклюзивная платформа «Пространство возможностей» для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Сервис позволяет инвалидам написать резюме, пройти профориентацию, ознакомиться с банком вакансий, а также получить информацию от психологов службы занятости о том, как адаптироваться в трудовом коллективе. Через сервис «Мобильный офис на дом» можно обратиться к консультантам службы занятости прямо у себя дома.
Действует платформа по кадровому обеспечению инвестиционных проектов. В одном месте собрана актуальная информация о вакансиях инвестпроектов, имеется возможность включиться в кадровый резерв, узнать о прогнозируемой кадровой потребности. Работодатели могут заявить вакансии, ознакомиться с банком резюме и подать заявку на организацию ярмарки вакансий.
Более подробно о возможностях цифровых платформ краевой службы занятости можно узнать по ссылке.
Инфо http://www.krskstate.ru/press/news/0/news/110229
