На Сухобузимской птицефабрике разрабатывают проект по закреплению кадров на предприятии
Работают над проектом топ-менеджеры предприятия вместе с краевой службой занятости и районной властью. Фабрике очень нужны специалисты разных профилей, потому что она намерена расширяться.
Документ должен включать в себя: профориентацию молодежи, профильную подготовку кадров, с учетом конкретных потребностей работодателя, создание условий для привлечения и закрепления специалистов из других территорий края, систему мотивации сотрудников.
Фото Агентство труда и занятости Красноярского края